别在高呼全栈开发了: 你懂真正什么是全栈么?

“金三银四”已经过去，有人涨薪50%，有人面试连连碰壁，还有人急于脱身找下家，还有更多的人在工作外还积极充电，毕竟技多不压身。但我发现一个很奇怪的现象是，很多1-3年的程序员要转型全栈？

前些天公司招聘，我还真遇到一个，简历上技能树Javaweb、Javascript、python、flutter、小程序等等不是熟练就是精通，称自己是全栈开发。单看着简历以为叫错人了，再看毕业年限2017年，没错啊。整个面试下来果然基础十分差，所有技术问起来都是一知半解，结果当然是pass掉了。

为啥现在开始吹起来全栈开发？

大家都知道这是个人口红利与人才荒并存的时代，创业者为了降低人力成本费尽了心思。一家以画饼为核心动力的创业公司，商业模式和盈利模式都不清晰，营收基本没有。这时候只能从人力成本上动脑筋。全栈开发一人负担起前端后台，还能玩玩小程序。团队沟通成本为0，因为不需要啊，一个人搞定全部。

你可能一时尝到了透资工时带来的薪资增长，但长此以往，你的年龄优势不在，成为一名了解多项技术的中级开发人员，流连于各种福利待遇不完善小微公司，无法出逃。

想要全栈可以，但必须先在一门技术上专精。

那全栈开发是不是伪概念？当然不是，只是我们之前习惯称为架构师。架构师需要协调不同的团队，建立工具和框架等开发规范，构建一个相互依存的，软件生态系统，监督由需求到上线整个流程，使项目尽量效率高、开发容易、维护方便、升级简单等。

一名合格架构师一般拥有8年以上的开发经验，在技能树上用二八定律或者巴莱特定律来算，他们能够了解100%的技能，但精通其中的20%，并用这常用的20%技能，去加强80%的技能。

这也是现今被推崇的T型人才。既有“—”的广博的知识面，也有“|”的知识深度。技术人的发展一定是由深及广，先精通再全栈，才能一通百通。在特定的时间，比如开发工作3或5年内，先从深入一门技术，由中级开发转为高级开发，才去考虑全栈的事。这样的技术发展才是顺畅的。